12.500 Menschen arbeiten bei Victor’s

• Betreuungsassistent (m/w/d)

Betreuungsassistenten, auch Alltagsbegleiter genannt, betreuen pflegebedürftige Menschen. Sie übernehmen keine pflegerischen Aufgaben, sondern Tätigkeiten, die den Alltag der pflegebedürftigen Person bereichern und erleichtern, z. B. Haustiere füttern, malen und basteln.

• Case Manager (m/w/d)

Case Manager, auch Fall-Manager genannt, koordinieren die abteilungsübergreifende Unterstützung, Begleitung und Versorgung von Menschen und achten darauf, dass Diagnostik, Therapie und Pflege Hand in Hand gehen.

• Diätassistent (m/w/d)

Diätassistenten unterstützen Menschen dabei, sich gesund zu ernähren, beraten sie und entwickeln Diätkonzepte. Sie werden in Senioreneinrichtungen, Krankenhäusern und in Rehabilitationskliniken eingesetzt.

• Ergotherapeut (m/w/d)

Ergotherapeuten aktivieren und fördern die körperlichen und geistigen Ressourcen von Menschen. Durch individuelle Behandlungspläne, die auf Basis der ärztlichen Diagnose erstellt werden, sorgen sie dafür, dass der kranke Mensch wieder die größtmögliche Selbstständigkeit erlangt.

• Examinierte Pflegefachkraft (m/w/d)

Mit dem Berufsbild „examinierte Pflegefachkraft“ können Kranken-, aber auch Altenpfleger gemeint sein. Wir bezeichnen damit eher den Beruf „examinierter Altenpfleger“. Examinierte Pflegefachkräfte übernehmen die Pflege von pflegebedürftigen Menschen, verabreichen z. B. Medikamente nach ärztlicher Anordnung, lagern bettlägerige Bewohner und helfen bei der Körperpflege.

• Heilerziehungspfleger (m/w/d)

Heilerziehungspfleger kümmern sich um Menschen mit einer Behinderung und unterstützen diese pflegerisch und pädagogisch. Außerdem übernehmen sie für diese die Freizeitgestaltung. Sie begleiten Betroffene auch auf ihrem schulischen Weg.

• Krankengymnast (m/w/d), Physiotherapeut (m/w/d)

Sie versuchen, Bewegungs- und Funktionseinschränken bei Patienten durch spezielle Übungen, Techniken und Massagen aufzuheben oder zu lindern. Physiotherapeuten bzw. Krankengymnasten müssen sich also in Sachen Anatomie sehr gut auskennen.

• Mitarbeiter im mobilen Team (m/w/d)

Als examinierte Pflegefachkraft wählen Sie Ihr regionales oder überregionales Einsatzgebiet, in dem Sie tätig sind. Sie sind flexibel und vor allem mobil, um zu den einzelnen Residenzen zu gelangen. Zu Ihrem Arbeitstag gehören Aufgaben wie die Grundpflege, die medizinische Versorgung und die Betreuung der Bewohner.

• Mitarbeiter im Sozialkulturellen Dienst (m/w/d)

Sie sorgen für ein vielfältiges Tagesprogramm, kümmern sich aktiv um das Wohl der Bewohner und ermutigen jeden einzelnen, sich gemäß seinen Möglichkeiten an den gemeinsamen Aktivitäten zu beteiligen. Gemeinsame Spiele- und Erzählrunden und Gymnastik gehören ebenso dazu wie einzeltherapeutische Betreuung bei Bedarf.

• Pflegehilfskraft (m/w/d)

Sie übernehmen Aufgaben, für die keine gesonderte medizinische Ausbildung notwendig ist. Dazu gehört die Hilfe beim Aufstehen, bei der Körperpflege und beim Essen. Sie helfen im Haushalt und begleiten bei Spaziergängen oder Arztbesuchen. Sie assistieren den Pflegefachkräften bei der täglichen Arbeit. Medikationen.

• Pflegepädagoge (m/w/d)

Als Ausbilder oder Fachschullehrer ist es Ihre Aufgabe, die Lernenden zu unterrichten und sie mit Hilfe pädagogisch-didaktischer Methoden für ihren späteren Beruf im Pflegebereich zu qualifizieren und sie auf einen psychisch und physisch herausfordernden Beruf vorzubereiten.

• Praxisanleitung (m/w/d)

Als Praxisanleitung verbinden Sie Theorie mit praktischem Üben. Sie betreuen die Auszubildenden am „Lernort Arbeitsplatz“, entwerfen immer wieder Lernsituationen und messen den Erfolg. Ziel ist es, die Auszubildenden schrittweise an die eigenständige Wahrnehmung der beruflichen Aufgaben heranzuführen.

• Qualitätsbeauftragter (m/w/d)

Als interner Dienstleister verantworten Sie u.a. die Einführung und Weiterentwicklung eines Qualitäts-management-Systems, die Vor- und Nachbereitung von Audits, die Durchführung von Schulungen, das Sammeln und Auswerten der Daten aus dem Qualitäts-Controlling sowie die Berichterstattung an die Hausleitung.

• Sozialpädagoge (m/w/d)

Sie entwickeln Pflege- und Betreuungskonzepte und setzen sie um. Sie stehen den Bewohnern unterstützend zur Seite und bieten auf diese Weise eine kompetente Hilfestellung in schwierigen Situationen. Sie über-nehmen außerdem organisatorische und verwaltende Arbeiten, wie eine genaue Dokumentation und eine nachhaltige Aktenführung.

• Wohnbereichsleitung (m/w/d)

Sie tragen die pflegerische und organisatorische Verantwortung für Ihren Wohnbereich. Sie sind das Bindeglied zwischen den Bewohnern und Mitarbeitern, insbesondere auf Führungsebene. Sie koordinieren die Maßnahmen von Pflege und Therapien, sind aber ebenso für die die Erstellung von Dienstplänen zuständig.

• Zusätzliche Betreuungskraft nach § 43b SGB XI (m/w/d)

Eine zusätzliche Betreuungskraft nach § 43b SGB XI unterstützt das Pflegepersonal und übernimmt meist nicht-medizinische Aufgaben. Sie betreuen die Bewohner, indem sie verschiedene Gruppenaktivitäten wie Spaziergänge oder gemeinsames Basteln unternehmen oder ihnen einfach nur Gesellschaft im Alltag leisten.

Die Victor’s Group verfügt über ein Mobiles Team sowie ein Mobiles Führungsteam (siehe Residenzverwaltung), welche deutschlandweit im Einsatz sind. Die Teams unterstützen diejenigen Residenzen der Victor’s Group, in denen es vorübergehend einen höheren Bedarf an Pflegekräften bzw. vakante Positionen in der Führungsebene gibt.

• Assistenz der Pflegedienstleitung (m/w/d)

Assistenten der Pflegedienstleitung sind Pflege-Profis, die Pflegedienstleitungen bei ihren verantwortungsvollen Aufgaben unterstützen.

• Assistenz der Residenzleitung (m/w/d)

Assistenten der Residenzleitung übernehmen eine verantwortungsvolle Position, denn sie unterstützen die Residenzleitung des Hauses bei ihrer leitenden Tätigkeit.

• Dozent/Lehrkraft (m/w/d)

Dozenten bzw. Lehrkräfte sind berufserfahrene Spezialisten, die in einer der unternehmensgruppeneigenen Fachschulen, der EFSA Quierschied oder der Pro Seniore Fachschule für Altenpflege in Friedenweiler, ihr Wissen weitergeben.

• Mitarbeiter im Mobilen Führungsteam (m/w/d)

Es kann immer mal vorkommen, dass in einer der Residenzen eine Position in der Führungsebene vakant ist. In einem solchen Fall übernehmen Mitarbeiter im Mobilen Führungsteam die Leitung und sorgen dafür, dass der Betrieb nicht nur reibungslos weitergehen kann, sondern im Idealfall sogar noch verbessert wird. Mitarbeiter im Mobilen Führungsteam sind deutschlandweit im Einsatz.

• Mitarbeiter im Zentralen Qualitätsmanagement (m/w/d)

Das Zentrale Qualitätsmanagement (ZQM) hilft deutschlandweit und häuserübergreifend beim Umsetzen der hohen Qualitätsansprüche der Victor’s Group. Das ZQM-Team schult Mitarbeiter vor Ort und sorgt für einheitlich hohe Standards in den Residenzen.

• Pflegedienstleitung (m/w/d)

Pflegedienstleitungen nehmen verantwortungsvolle Schlüsselpositionen in den Residenzen ein. Sie gehören zum Leitungsteam, verantworten die Personalplanung und sind kompetente Ansprechpartner in Sachen Pflege. Im Vorfeld haben sie bereits die Weiterbildung zur Pflegedienstleitung sowie Leitungserfahrung in einer Senioreneinrichtung gesammelt.

• Residenzberatung (m/w/d)

Residenzberatungen gehören zu den Besonderheiten der Victor’s Group. Sie sind Spezialisten, die sich hauptsächlich um die Beratung von Interessenten, die Akquise von neuen Bewohnern, aber auch um die Interessen und Belange der bestehenden Bewohner und deren Angehörigen kümmern. Residenzberatungen sind auch für den Auftritt nach außen mitverantwortlich, dabei werden sie vom Zentralen Marketing der Victor’s Group unterstützt.

• Residenzleitung (m/w/d)

Residenzleitungen bzw. Heimleitungen oder Einrichtungsleitungen übernehmen die Gesamtverantwortung für ihre Residenz – eine herausfordernde Aufgabe mit viel Entscheidungsspielraum. Doch dank der Victor’s Group im Rücken trägt sich die Verantwortung leichter. Denn neben den Mitarbeitern im Haus stehen Residenzleitungen zahlreiche Fachabteilungen von der Lohnbuchhaltung über das Marketing bis hin zum Qualitätsmanagement zur Seite.

• Verwaltungsfachkraft (m/w/d)

Verwaltungsfachkräfte können ihr kaufmännisches Wissen und ihre Dienstleistungsorientierung ins Gesundheitswesen einbringen. Es ist der richtige Beruf für alle, die eine wachsende Zukunftsbranche mitgestalten wollen und eine sichere Stelle in einem soliden Wachstumsunternehmen bevorzugen.

Residenzberatungen (m/w/d) gehören zu den Besonderheiten der Victor’s Group. Sie sind Spezialisten, die sich hauptsächlich um die Beratung von Interessenten, die Akquise von neuen Bewohnern, aber auch um die Interessen und Belange der bestehenden Bewohner und deren Angehörigen kümmern. Residenzberatungen (m/w/d) sind auch für den Auftritt nach außen mitverantwortlich, dabei werden sie vom Zentralen Marketing der Victor’s Group unterstützt.

• Bankettassistent (m/w/d)

Eine abgeschlossene Ausbildung im Hotel- oder Restaurantfach ist für die Arbeit als Bankettassistent von Vorteil. Die Organisation von Tagungen, Seminaren, Konferenzen, aber auch von Hochzeiten, Geburtstagen und anderer Events verlangt nach Kompetenzen in den Bereich Kommunikation, Organisation, Kalkulation und Flexibilität.

• Bankettleitung (m/w/d), Conference- und Eventmanager (m/w/d)

Die Bankettleitung bzw. der Conference- und Eventmanager eines Hotels ist Ansprechpartner für die Umsetzung von Events. Sie sorgt dafür, dass alles, was sich der Gast für seine Veranstaltung – ob kleine Tagung oder große Hochzeit – wünscht, auch den Vorstellungen entsprechend umgesetzt wird. Daher ist ein enormes Maß an Kommunikationsfähigkeiten genauso Voraussetzung für diese Position wie organisatorische Fähigkeiten und kaufmännisches Talent.

• Barkeeper (m/w/d)

Neben handwerklichem Geschick und einer kreativen Ader ist auch ein fundiertes Wissen in Sachen Getränkekunde eine Grundvoraussetzung für den Job des Barkeepers. Ob Cocktail, Longdrink oder gezapftes Bier, das richtige Glas, geschüttelt oder gerührt – ein guter Barkeeper hat seine Stärken nicht nur im Mixen und Ausschenken von Getränken, sondern auch in der Kommunikation mit dem Gast.

• Chef de Rang (m/w/d)

Der Chef de Rang verfügt über eine Ausbildung im Gastronomie- oder Hotelgewerbe und kann in der Regel mehrere Jahre Berufserfahrung vorweisen. Er ist für den reibungslosen Ablauf im Service eines Restaurants verantwortlich. Er empfängt die Gäste, spricht Empfehlungen aus und nimmt die Bestellungen auf. Er ist dem Restaurantleiter unterstellt.

• Commis de Cuisine (m/w/d)

Der Commis de Cuisine hat seine dreijährige Kochausbildung abgeschlossen und kann sich nun in seiner ersten oder zweiten Anstellung ganz dem Kochhandwerk widmen. Er arbeitet eigenverantwortlich an dem ihm zugewiesenen Posten in der Küche, sammelt hier wertvolle Erfahrungen und erlangt die nötige Routine.

• Demi Chef de Partie (m/w/d)

Der Demi Chef de Partie ist der Stellvertreter des Postenchefs (Chef de Partie) in dessen Abwesenheit. Sonst arbeitet er diesem zu, vertieft sein Wissen am entsprechenden Posten, ist für die Mise en Place mitverantwortlich und leitet bei Bedarf die Commis und Auszubildenden an.

• Demi Chef de Rang (m/w/d)

Als Demi Chef de Rang ist als stellvertretender Stationskellner dem Chef de Rang unterstellt. Er hat seine Ausbildung im Restaurantfach erfolgreich abgeschlossen und ist bereits eine erfahrene Servicekraft. Gäste empfangen, Empfehlungen zu Speisen und Weinen aussprechen gehören genauso zu seinem Handwerk, wie die Aufnahme von Bestellungen und das Servieren.

• Direktor (m/w/d)

Die Position des Direktors ist vielschichtig, abwechslungsreich und mit einer großen Verantwortung verbunden. Er ist für die Leitung des gesamten Hotels zuständig und sollte daher über Erfahrungen in jedem einzelnen Bereich verfügen und betriebswirtschaftlichen Fähigkeiten vorweisen können. Sowohl Kompetenz in der Mitarbeiterführung als auch echte Gastgeberqualitäten sind unerlässlich.

• Empfangsleitung (m/w/d)

Die Empfangsleitung kontrolliert und organisiert den gesamten Empfangsbereich. Sie hat den Überblick über tägliche Buchungen, arbeitet direkt mit den Gästen zusammen und ist verantwortlich für einen reibungslosen Check-in bzw. Check-out.

• Empfangsmitarbeiter (m/w/d), Front Office Agent (m/w/d)

Ein Empfangsmitarbeiter bzw. Front Office Agent oder Rezeptionist arbeitet überwiegend am Empfang und ist für die Hotelgäste der erste Ansprechpartner. Er ist für das Ein- und Auschecken verantwortlich, nimmt Reservierungen entgegen, kümmert sich um die Abrechnung und unterstützt bei der Einarbeitung neuer Mitarbeiter.

• Frühdienstleitung (m/w/d)

Eine Frühdienstleitung ist für den perfekten Ablauf des Frühstücks- und Etagenservices verantwortlich. Sie koordiniert die bestmögliche Betreuung der Gäste und fungiert als Führung und Anleitung der Servicemitarbeiter und Auszubildenden.

• Hotelfachmann (m/w/d)

Als Hotelfachmann betreut man die Gäste von der Ankunft bis zur Abreise auf vielfältige Weise. Zu den Aufgaben gehört das Herrichten und Kontrollieren der Gästezimmer, Servieren von Speisen und Getränken sowie das Führen von Verkaufsgesprächen. Ebenso sind Hotelfachmänner in die Verwaltungsarbeit eingebunden, planen Veranstaltungen und wirken an Marketingmaßnahmen mit.

• Housekeeping (m/w/d)

Im Housekeeping arbeiten die „guten Seelen“ des Hauses. Sie kontrollieren die Sauberkeit der Zimmer sowie die Einhaltung sämtlicher Qualitätsstandards, sorgen sie für den perfekten ersten Eindruck des Hauses und runden den Aufenthalt der Gäste mit Liebe zum Detail ab.

• Koch (m/w/d)

Ein Koch bereitet verschiedenste Gerichte zu und richtet diese ansprechend an. Mit seinem geschulten Geschmacks- und Geruchssinn wirkt er kreativ bei der Gestaltung neuer Speisekarten mit und ist mitverantwortlich für die Organisation und Lagerung der Lebensmittel.

• Küchenchef (m/w/d)

Ein Küchenchef übernimmt die operative und administrative Leitung des gesamten Küchenbereichs. Er kontrolliert den Wareneingang, ist verantwortlich für die Einhaltung der Hygiene- und Sicherheitsrichtlinien und stellt interne Standards sicher. Zusätzlich verwaltet der Küchenchef das Budget der Küche, koordiniert die Dienstpläne seiner Küchenbrigade und ist für deren Fort- und Weiterbildungen zuständig.

• Sous-Chef (m/w/d)

Ein Sous-Chef ist rechte Hand und Stellvertreter des Küchenchefs. Gemeinsam mit ihm organisiert er Dienstpläne, den Einkauf und den Wareneingang. Auch die finale Gestaltung der Speisekarte und Rezepte fällt in den gemeinsamen Aufgabenbereich. Als Vertreter des Küchenchefs ist der Sous-Chef ebenso zuständig für Motivation und Fortbildung der Küchenbrigade. Er hat ein offenes Ohr für Mitarbeiter und ist an einer ständigen Optimierung der internen Prozesse interessiert.

• Kosmetiker (m/w/d)

Als Kosmetiker in der Hotelbranche ist selbstverantwortliches Arbeiten unabdingbar. Mit einem großen Qualitätsanspruch an sich selbst betreut er Kunden auf höchstem Niveau. Er weiß die Wünsche seines Klientels präzise umzusetzen, steht ihnen beratend zur Seite und zeigt Engagement beim Produktverkauf. Ebenso entwickelt er Angebote für Wellness-Kunden, organisiert sein Budget und koordiniert regelmäßig Produktinventuren.

• Masseur (m/w/d)

Als Masseur im Hotel wirkt man aktiv am Wohlbefinden der Gäste mit. Er führt verschiedenste Massagetechniken und Ganzkörperbehandlungen durch und ist mitverantwortlich für die Organisation des Spa- und Beauty-Bereichs. Gemeinsam mit dem Team koordiniert er Termine, stellt Angebote zusammen und sorgt für ein rundum perfektes Entspannungserlebnis für seine Kunden.

• Küchenhilfe (m/w/d), Beikoch (m/w/d), Hilfskoch (m/w/d)

Küchenhilfen erleichtern den Köchen die Arbeit, indem sie Obst, Gemüse oder Salate waschen und schneiden, Soßen und Marinaden herstellen, die Kochzeiten im Auge behalten sowie beim Dekorieren und Anrichten der Teller unterstützen.

• Patissier (m/w/d)

Als Patissier produziert und verarbeitet man auf kreative Weise warme und kalte Süßspeisen, wie beispielsweise Teige, Kuchen, Torten, Massen und Eisspeisen.

• Poolmitarbeiter (m/w/d)

Als Poolmitarbeiter kümmert man sich um die Poolbar, serviert Speisen sowie Getränke und sorgt für die allgemeine Sauberkeit und Ordnung im Schwimmbad-, Wellness- und Fitnessbereich. Zu den weiteren Aufgaben gehören Hilfestellungen an Fitnessgeräten, die Versorgung der Gäste mit Handtüchern und das Durchführen von Aufgüssen in der Sauna.

• Reservierungsleitung (m/w/d)

Die Reservierungsleitung hat die Buchungsstände und die Auslastung des Hotels immer im Blick. Zu den Aufgaben von Reservierungsleitungen gehören außerdem die Koordination der Reservierungsmitarbeiter sowie die Annahme und die Bestätigung von Reservierungen.

• Reservierungsmitarbeiter (m/w/d)

Reservierungsmitarbeiter sind häufig die ersten Ansprechpartner der Gäste. Sie beantworten Fragen, erfassen relevante Daten der Gäste über Telefon, E-Mail oder Buchungsportale und pflegen sie in das Buchungssystem ein.

• Restaurantleitung (m/w/d)

Als Restaurantleitung ist man verantwortlich für einen reibungslosen Ablauf des Services im Restaurant. Man erstellt gemeinsam mit dem Chef de Cuisine sowie – wenn vorhanden – dem Sommelier das kulinarische Angebot, kümmert sich um die Personalplanung und ist erster Ansprechpartner für die Gäste.

• Revenue Coordinator (m/w/d), Revenue Manager (m/w/d)

Ein Revenue Coordinator/Manager beschäftigt sich mit der Umsatzentwicklung eines Unternehmens, erstellt Trendanalysen sowie Prognosen und entwickelt daraus eine passende Preisstrategie zur Umsatzmaximierung.

• Sales Manager (m/w/d)

Ein Sales Manager ist im Vertrieb bzw. Verkauf eines Unternehmens tätig. Dabei geht es in erster Linie darum, die Produkte und Dienstleistungen des Unternehmens dem Endkunden oder Zwischenhändler anzubieten und an diese zu verkaufen.

• Servicemitarbeiter (m/w/d)

Als Servicemitarbeiter im Gastronomiebereich ist man für die Begrüßung der Gäste, die Bestellannahme, das Servieren und das Abrechnen der Bestellungen zuständig.

• Architekt (m/w/d)

Ein Architekt plant und überwacht Neu- und Umbauarbeiten. Sein Hauptaugenmerkt liegt dabei auf der gestalterischen Komponente.

• Assistenz der Geschäftsleitung (m/w/d)

Assistenten der Geschäftsleitung unterstützen die Geschäftsführung bei organisatorischen und koordinierenden Tätigkeiten. Man könnte sie auch als „rechte Hand“ des Chefs bezeichnen.

• Bauingenieur (m/w/d)

Bauingenieure arbeiten eng mit Architekten zusammen. Sie prüfen Baupläne, organisieren und überwachen den Bau an sich und setzen an bestehenden Gebäuden Sanierungen um.

• Betriebswirt (m/w/d)

Betriebswirte halten alle wichtigen Zahlen rund um das Unternehmen im Blick. Meist arbeiten sie in Abteilungen wie Marketing, Controlling, Rechnungs- und Steuerwesen und sind in stetem Kontakt zur Geschäftsleitung.

• Call Center Agent (m/w/d)

Als Call Center Agent ist man die erste Kontaktstelle für alle eingehenden Anrufe. Bei der Victor’s Group können aufgrund der vielen Branchenfelder die Anrufer und ihre Anliegen sehr vielseitig sein.

• Content Manager (m/w/d)

Content Manager pflegen alle bestehenden Online-Auftritte. Dazu zählen beispielsweise die Homepage, Soziale Medien sowie externe Portale.

• Controller (m/w/d)

Controller achten auf die Wirtschaftlichkeit des Unternehmens. Daher gehören Strategien, Budgetpläne und das Kontrollieren von Abläufen zu den täglichen Aufgaben.

• Einkäufer (m/w/d)

Einkäufer kümmern sich um die Beschaffung aller Waren und Dienstleistungen, die das Unternehmen benötigt.

• Hausmeister (m/w/d), Haustechniker (m/w/d)

Ein Hausmeister bzw. Haustechniker kümmert sich um die Wartung, Überprüfung und Pflege technischer Anlagen sowie deren sachgemäße Reparatur. Ebenso führt er kleinere Renovierungs- und Instandhaltungsarbeiten im Hotel durch. Neben täglichen Routineaufgaben sind Hausmeister bzw. Haustechniker auch Ansprechpartner für externe Firmen bei größeren Renovierungs- oder Reparaturarbeiten.

• Jurist (m/w/d)

Als Jurist beraten Sie die verschiedenen Fachabteilungen der Victor’s Group in allen rechtlichen Fragestellungen. Eine weitere wichtige Aufgabe ist die Erstellung von rechtlichen Stellungnahmen und Gutachten, zudem kümmern Sie sich um das Thema Datenschutz.

• Kaufmann für Büromanagement (m/w/d)

Kaufleute für Büromanagement arbeiten bei Büro- und Geschäftsprozessen mit und übernehmen auch organisatorische Aufgaben. Sie kooperieren mit internen und externen Partnern und sind für die Rechnungsprüfung verantwortlich.

• Kaufmann im Gesundheitswesen (m/w/d)

Kaufleute im Gesundheitswesen haben ein weitläufiges Aufgabengebiet – sie entwickeln Dienstleistungsangebote, arbeiten im Qualitätsmanagement mit, unterstützen aber auch bei der Planung von Geschäfts- und Leistungsprozessen.

• Kaufmann für Marketingkommunikation (m/w/d)

Kaufleute für Marketingkommunikation bestimmen Zielgruppen, entwickeln daraufhin verschiedene Kommunikationsmaßnahmen und koordinieren bzw. organisieren die komplette Umsetzung und Durchführung. Im Anschluss prüfen Sie die Ergebnisse der Maßnahmen.

• Lohnbuchhalter (m/w/d)

Ein Lohnbuchhalter ist für die Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen verantwortlich. Ebenso gehört die Einhaltung der fristgerechten Zahlungen der Sozialabgaben und Steuern zu seinen Aufgaben.

• Bilanzbuchhalter (m/w/d)

Bilanzbuchhalter sind für die Leitung, Organisation und Kontrolle des gesamten Rechnungswesens innerhalb eines Unternehmens zuständig. Dazu zählen unter anderem die Anfertigung des Jahresabschlusses und die Bewertung von Grenzfällen in der Bilanzierung. Nach der Auswertung des Zahlenmaterials entwickeln Bilanzbuchhalter entscheidungsrelevante Berichte (Beurteilungen, Empfehlungen) für die Unternehmensführung.

• Mediengestalter (m/w/d)

Mediengestalter sind für die Erstellung unterschiedlichster Informations- und Werbemedien verantwortlich (Bilder, Videos, Tonaufnahmen, Webseiten, etc.). Hierzu gehören sowohl Planung, Konzeption als auch die konkrete Visualisierung des jeweiligen Mediums.

• Mitarbeiter im Forderungsmanagement (m/w/d)

Das Forderungsmanagement eines Unternehmens gehört zum Bereich Rechnungswesen und verfolgt das Ziel, mögliche Zahlungsausfälle zu vermeiden und somit die Liquidität sowie Wettbewerbsfähigkeit des Betriebs langfristig zu sichern. Als Mitarbeiter im Forderungsmanagement ist man unter anderem für das Ordnen, Registrieren und Organisieren offener Zahlungen zuständig, kümmert sich um Reklamationsfälle und erstellt Mahnungen.

• Notarfachangestellter (m/w/d)

Notarfachangestellte sind unterstützend tätig auf dem Gebiet der vorsorgenden Rechtspflege. Hierbei stehen sie Notaren durch vorbereitende und begleitende Arbeiten zur Seite. Zu ihren Aufgaben zählen beispielsweise allgemeine Büro- und Verwaltungstätigkeiten, Gebührenberechnung und die Vorbereitung von Urkundenentwürfen und Vollmachten.

• Online-Redakteur (m/w/d)

Ein Online-Redakteur ist zuständig für die Aufbereitung von unterschiedlichen Informationen für deren Veröffentlichung im Internet. Er erstellt eigenständig webgerechte Inhalte (Content) und publiziert diese online. Der sichere Umgang mit Content-Management-Systemen (CMS) gehört zu den zentralen Aufgaben.

• Personalmanager (m/w/d)

Das Profil eines Personalmanagers umfasst alle Bereiche des Personaleinsatzes innerhalb eines Unternehmens. Hierzu gehören unter anderem die Personalplanung, die Personalverwaltung sowie die Personalentwicklung. Ein Personalmanager schaltet unter anderem Stellenanzeigen, führt Vorstellungsgespräche, organisiert Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen und sorgt allgemein dafür, die Arbeitskräfte den Unternehmenszielen entsprechend auszusuchen, einzusetzen und zu fördern.

• Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Personalsachbearbeiter kümmern sich um verschiedenste Verwaltungsaufgaben in den Bereichen Personalplanung, -beschaffung, -verwaltung und -entwicklung. Sie organisieren bspw. den administrativen Bereich des Bewerbermanagements, pflegen Personalakten, erstellen Vertragsdokumente wie Arbeitszeugnisse oder Abmahnungen und übernehmen die Lohn- und Gehaltsabrechnungen.

• Produktmanager (m/w/d)

Ein Produktmanager befasst sich mit der Steuerung und der Planung der zu vermarktenden Produkte und Dienstleistungen. Das Produktmanagement bildet die wichtigste Koordinationsstelle zwischen Marketing, Vertrieb, Fertigung und Entwicklung und ermittelt unter Berücksichtigung der Kundenbedürfnisse individuelle Produktanforderungen.

• Softwareentwickler (m/w/d), Programmierer (m/w/d)

Der Aufgabenbereich eines Softwareentwicklers bzw. Programmierers umfasst die Umsetzung von neuen Softwareentwürfen sowie die Instandhaltung von bereits bestehenden Systemen. Bei Komplikationen im System beheben Programmierer jegliche Fehler, um eine reibungslose Informationswiedergabe zu garantieren.

• Qualitätsmanager (m/w/d)

Als Qualitätsmanager ist man für die Einhaltung der Qualitätsstandards innerhalb des Unternehmens zuständig und optimiert interne Arbeitsabläufe, um eine optimale Produktqualität gewährleisten zu können. Dabei orientiert sich das Qualitätsmanagement an rechtlichen Anforderungen, innerbetrieblichen Richtlinien und an allgemeinen Qualitätssystemen.

• Rechtsanwaltsfachangestellte (m/w/d)

Ein Rechtsanwaltsfachangestellter unterstützt Rechtsanwälte bei rechtlichen Dienstleistungen und führt darüber hinaus allgemeine organisatorische und kaufmännische Arbeiten aus. Als „rechte“ Hand des Rechtsanwalts ist man der erste Ansprechpartner für Mandanten, koordiniert Verbuchungen von Zahlungseingängen oder entwirft neue Schriftsätze.

• Rechtsreferendar (m/w/d)

Rechtsreferendare können in unserem Unternehmen praktische Erfahrungen sammeln, indem sie rechtsberatende und rechtsgestaltende Tätigkeiten ausüben. In ihrem Vorbereitungsdienst sollen sie sich als Rechtsanwälte oder als Unternehmensjuristen qualifizieren können.

• Redakteur (m/w/d)

Einen Redakteur beschäftigen komplexe redaktionelle Aufgaben, die für unterschiedliche Medien sachgerecht angepasst sein müssen. Artikel verfassen, Texte redigieren und zielgruppengerechte Beiträge erstellen gehören zum Arbeitsalltag in einer Redaktion.

• Sekretär (m/w/d)

Das Arbeitsfeld eines Sekretärs ist extrem vielseitig und bedarf wahrer Organisationstalente. Als Informations- und Koordinationszentrale übernimmt man komplexe administrative und assistierende Aufgaben, um das Unternehmen optimal zu unterstützen.

• Social Media Manager (m/w/d)

Soziale Medien im Web 2.0 sind das „Zuhause“ eines Social Media Managers. Er betreut die verschiedenen sozialen Kanäle eines Kunden bzw. eines Unternehmens und ist dabei für die Planung und Veröffentlichung von Beiträgen verantwortlich. Außerdem überwacht und steuert er die Interaktion unter den erreichten Nutzern.

• Steuerfachangestellter (m/w/d)

Steuerfachangestellte sind meist als „rechte Hand“ von Steuerberatern tätig. Sie übernehmen dabei auch Beratungstätigkeiten und tragen so dazu bei, die finanzielle Situation der Mandanten zu optimieren. Auch die Erstellung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen kann zu ihrem Aufgabengebiet zählen.

• Steuerfachwirt (m/w/d)

Nach erfolgreicher Absolvierung der entsprechenden bundeseinheitlichen Prüfung dürfen Steuerfachangestellte oder Menschen mit gleichwertigen Berufen (wie z. B. Rechtsanwaltsfachangestellter oder Bankkaufmann) die Bezeichnung Steuerfachwirt führen. Das qualifiziert sie zur Übernahme anspruchsvollerer Tätigkeiten bei der Unterstützung von Steuerberatern.

• Veranstaltungskaufmann (m/w/d)

Veranstaltungskaufleute sind für die Planung, Organisation und Durchführung von Veranstaltungen zuständig, z. B. Messen, Konzerten oder Firmen-Events. Dabei übernehmen Sie nicht nur für das Veranstaltungskonzept, sondern auch für die Wirtschaftlichkeit die Verantwortung.

• Versicherungsmakler (m/w/d)

Ein Versicherungsmakler verdient sein Geld mit der Vermittlung von Versicherungsprodukten. Dabei sind sie vertraglich nicht an eine Versicherungsgesellschaft gebunden, sondern arbeiten im Auftrag der Versicherungsnehmer. Diese werden vom Versicherungsmakler beraten und fortwährend betreut.

• Werbetexter (m/w/d)

Ein Werbetexter, oft auch Copywriter genannt, ist im kreativen Bereich eines Unternehmens, meist in dessen Marketingabteilung oder Werbeagentur, tätig. Dabei steht er vor der Herausforderung, bestimmte Botschaften sowohl aufmerksamkeitsstark als auch zielgruppengerecht für verschiedene Medien im Online- und Offlinebereich zu konzipieren und formulieren.